Новости города БезФормата.Ru
Липецк
Главные новости
 
Задать вопрос?

Правовое положение несовершеннолетних работников

В рамках действующего трудового законодательства допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч.1 ст.63 ТК РФ).

Вместе с тем, работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если они:
- достигли возраста 15 лет и получили основное общее образование (ч.2 ст.63 ТК РФ);
- достигли возраста 15 лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения. В этом случае работа должна выполняться без ущерба для освоения образовательной программы (ч.2 ст.63 ТК РФ);
- достигли возраста 14 лет и получили общее образование (ч.3 ст.63 ТК РФ). Обязательными условиями для заключения трудового договора являются письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства (ч.3 ст.63 ТК РФ);
- достигли возраста 14 лет и получают общее образование. В этом случае работа должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы. Обязательными условиями для заключения трудового договора также являются письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства (ч.3 ст.63 ТК РФ);
- не достигли возраста 14 лет - для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, а также для работы по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта (ч.4 ст.63, ст.ст.348.1, 348.8 ТК РФ).

Обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет независимо от их трудовой функции является прохождение ими предварительного медицинского осмотра (ст.69, ч.1 ст.266 ТК РФ).
В дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет (ч.1 ст.266 ТК РФ). Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (ч.2 ст.266 ТК РФ).
Трудовые отношения с несовершеннолетними оформляются по общим правилам, установленным трудовым законодательством РФ.
До подписания трудового договора несовершеннолетние работники должны ознакомиться под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, связанными с их трудовой деятельностью (ч.3 ст.68 ТК РФ).
В трудовом договоре должны быть отражены обязательные сведения и условия, предусмотренные ст.57 ТК РФ.
При оформлении трудовых отношений с лицом, не достигшим возраста 14 лет, трудовой договор от его имени подписывается одним из родителей (усыновителем, опекуном) (ч.4 ст.63, ч.5 ст.348.8 ТК РФ).
Согласно ч.4 ст.70 ТК РФ лицам в возрасте до 18 лет не устанавливается испытание при приеме на работу. Следовательно, трудовой договор с ними не может содержать такого условия.
Трудовым кодексом РФ предусмотрены ограничения, которые необходимо учитывать при использовании труда несовершеннолетних.
По общему правилу переноска и передвижение несовершеннолетними работниками тяжестей допускается только в пределах установленных норм (ч.2 ст.265 ТК РФ). Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены Постановлением Минтруда России от 07.04.1999 N 7.
Исключение составляют случаи, когда спортсмены в возрасте до 18 лет участвуют в спортивных мероприятиях. В ходе данных мероприятий допускается превышение указанных норм, если это необходимо в соответствии с планом подготовки к соревнованиям и такие нагрузки не запрещены по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением (ст.348.8 ТК РФ).

Согласно ст.268 ТК РФ несовершеннолетних работников запрещается:
- направлять в командировки;
- привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Указанный запрет не распространяется:
- на творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252;
- спортсменов в возрасте до 18 лет (ч.3 ст.348.8 ТК РФ).

В соответствии со ст.ст.92, 94 ТК РФ несовершеннолетние относятся к категории работников, которым гарантировано сокращенное рабочее время. Под ним понимается уменьшенная по сравнению с нормальной продолжительность рабочего времени, которая предусмотрена Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами для работников отдельных категорий в связи с вредными и (или) опасными условиями труда, другими особенностями трудовой деятельности, необходимостью специальной охраны труда.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста и составляет (ч.1 ст.92 ТК РФ):
- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

Для несовершеннолетних работников, получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в течение учебного года, продолжительность рабочего времени не может превышать (ч.4 ст.92 ТК РФ):
- для лиц в возрасте до 16 лет - 12 часов в неделю;
- для лиц в возрасте от 16 до 18 лет - 17,5 часа в неделю.

Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних составляет (абз. 2 ч.1 ст.94 ТК РФ):
- для работников в возрасте от 14 до 15 лет - не более 4 часов;
- для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов.
Данные правила распространяются и на лиц, получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул.

Для несовершеннолетних работников, которые получают общее или среднее профессиональное образование и работают в течение учебного года, продолжительность ежедневной работы (смены) составляет (абз. 3 ч.1 ст.94 ТК РФ):
- для лиц в возрасте от 14 до 16 лет - не более 2,5 часа;
- для лиц в возрасте от 16 до 18 лет - не более 4 часов.

Несовершеннолетним работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст.267 ТК РФ).
Для работников в возрасте до 18 лет предусмотрены дополнительные гарантии реализации права на отпуск. Так, в отношении этих работников Трудовым кодексом РФ установлены запреты:
- непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в рамках рабочего года (ч.4 ст.124 ТК РФ);
- на отзыв из отпуска (ч.3 ст.125 ТК РФ);
- замену отпуска денежной компенсацией (ч.3 ст.126 ТК РФ).

Правом на удлиненный отпуск и другими гарантиями, предусмотренными Трудовым кодексом РФ, несовершеннолетние работники пользуются до даты достижения 18 лет включительно. После этого к ним применяются общие положения Трудового кодекса РФ.
Особенности оплаты труда несовершеннолетних работников предусмотрены ст.271 ТК РФ и зависят от системы оплаты труда, принятой в организации.

При повременной оплате труда размер зарплаты таких работников зависит от продолжительности их работы. При этом работодатель за счет собственных средств может производить доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы (ч.1 ст.271 ТК РФ).
Несовершеннолетним работникам, допущенным к сдельным работам, зарплата выплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель вправе устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы (ч.2 ст.271 ТК РФ).
 
Работникам в возрасте до 18 лет, которые обучаются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работают в свободное от учебы время, оплата труда также производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель за счет собственных средств может устанавливать таким работникам доплаты к заработной плате (ч.3 ст.271 ТК РФ).
На основании вышеизложенного, работодатель вправе использовать труд несовершеннолетних работников с учетом ограничений установленных действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
Предприниматель привлекается к административной ответственности за нарушение трудовых прав работника - ПрокуратураВ соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, являющийся гарантом соблюдения трудовых прав и законных интересов работника,
23.11.2017 Прокуратура
          За прошедшую неделю государственными инспекторами труда проведена 21 проверка соблюдения работодателями трудового законодательства, выявлено 35 нарушений,
20.11.2017 Госинспекция труда
В прокуратуру Лебелянского района обратилась бывшая работница ООО " МОНТАЖ СЕРВИС" с жалобой на нарушение работодателем ее трудовых прав.
14.11.2017 Прокуратура
 В соответствии со ст.15 Трудового Кодекса Российской Федерации под трудовыми отношениями понимаются отношения,
14.11.2017 Долгоруковский муниципальный район
th - Управление потребительского рынкаДля снижения налоговой нагрузки многие работодатели предпочитают нанимать работников без официального оформления: с ними не заключают трудовой договор,
12.11.2017 Управление потребительского рынка
Трудовые инспекторы проверили условия труда водителей - LipetskMedia.RuГосударственная инспекция труда в Липецкой области   проверила транспортные предприятия  на предмет соблюдения прав водителей на труд и отдых, а также на своевременную оплату труда и безопасные условия труда.
10.11.2017 LipetskMedia.Ru
th - Управление потребительского рынкаДля снижения налоговой нагрузки многие работодатели предпочитают нанимать работников без официального оформления: с ними не заключают трудовой договор,
03.11.2017 Управление потребительского рынка
За уклонение от заключения трудового договора с работником должностное лицо оштрафовано на 10 тыс. рублей - ПрокуратураПо поручению прокуратуры области прокуратура Левобережного района г. Липецка провела проверку соблюдения законности в деятельности ООО "ЧОО Клен".
02.11.2017 Прокуратура
Продавец салона сотовой связи обкрадывал клиентов - Мост ТВВ Курске вынесли приговор 20-летнему продавцу-консультанту салона сотовой связи.
18.12.2017 Мост ТВ
«Русские деньги» ограбили в Липецке (видео) - Мост ТВНалетчик был в маске и с предметом, похожим на нож. Налет на офис «Русских денег» был совершен в Липецке час назад.
18.12.2017 Мост ТВ
В Липецке эвакуатор сломал ногу мужчине - Мост ТВДТП произошло несколько минут назад на улице Водопьянова. ГАЗель-эвакуатор наехала в Липецке на пешехода.
18.12.2017 Мост ТВ
РАЗГОВОР С РОДИТЕЛЯМИ
В зале районной администрации состоялось собрание. Представители отдела опеки и попечительства и других структур встретились с родителями и обсудили ряд проблем.
Знамя Октября
Поздравляем! - ГАПОУ ЛМКПоздравляем ансамбль современной хореографии «Эллайт» Липецкого медицинского колледжа и руководителя Жихарева В.А.
18.12.2017 ГАПОУ ЛМК
Под крышей Дома своего - Липецкая газетаВ селе Воробьёвка Хлевенского района открыли новый Центр культуры и досуга с залом на сто мест Минуя все восторги по поводу недавнего новоселья в Воробьёвке, скажу просто:
18.12.2017 Липецкая газета
В Липецкой области издадут краеведческую книгу - Gorod48.ruЛипецкая областная общественная организация «Липецкое областное краеведческое общество» в «номинации сохранение исторической памяти» выиграла конкурс Фонда президентских грантов на сумму около двух с половиной миллионов рублей.
18.12.2017 Gorod48.ru
НОВЫЙ УРОВЕНЬ ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА
ДОСТУП к сети Интернет теперь есть у Замартыновского ДЦК. „Всемирная паутина“ позволяет не только облегчить работу с необходимой документацией, но и обмениваться опытом с коллегами,
Знамя Октября
Афиша - Липецкая газета
Афиша
ТЕАТРЫ Липецкий государственный академический театр драмы имени Льва Толстого (Театральная площадь, 2) 15 декабря.
Липецкая газета
С правом на отдых - Липецкая газета
С правом на отдых
Случайно это получилось или так было запланировано, но 12 декабря стало для жителей села Воробьёвка двойным праздником.
Липецкая газета
Финальные игры ветеранов волейбола - Управление физкультуры, спорта и туризмаВ воскресенье в обновленном зале спортивного комплекса «Промстрой» состоялись игры финала первенства Липецкой области по волейболу среди мужских команд ветеранов.
18.12.2017 Управление физкультуры, спорта и туризма
Олимпийцы: Нас бьют - мы крепчаем! - GorodLip.RuИА vRossii.ru подвело итоги опроса. В начале декабря Международный олимпийский комитет принял беспрецедентное решение о наказании сборной России накануне Олимпиады в Южной Корее.
18.12.2017 GorodLip.Ru
В липецком аэропорту задерживаются рейсы - LipetskMedia.RuВ расписании  рейсов Липецкого аэропорта на 18 декабря внесены  существенные изменения.
18.12.2017 LipetskMedia.Ru
СТАРТЫ, КОТОРЫЕ ВОШЛИ В ИСТОРИЮ - Газета В краю родном
СТАРТЫ, КОТОРЫЕ ВОШЛИ В ИСТОРИЮ
В просторном игровом зале нового ФОКа «Воргол» с лихвой хватило места всем командам района, представлявшим сельские поселения, организации, спортивно-оздоровительные клубы для пожилых и инвалидов.
Газета В краю родном
Импульс успеха - Липецкая спортивная газета
Импульс успеха
После ноябрьских неудач «Липецк-Индезит» упал на седьмое место в турнирной таблице.
Липецкая спортивная газета
Волейбол. Здоровье. Позитив - Липецкая газета
Волейбол. Здоровье. Позитив
Липецкие волейболистки присоединились к долгосрочному приоритетному проекту «Здоровый регион», мотивировав это тем, что спортсмены лучше других знают, как вести здоровый образ жизни.
Липецкая газета
В Липецке ищут налетчика на "Русские деньги" - LipetskMedia.RuВ Липецке ограбили центр микрофинансирования "Русские деньги" на проспекте Победы в районе памятника Чернобыльцам.
18.12.2017 LipetskMedia.Ru
Дедушку с внуком в Липецке сбил автомобиль - Мост ТВПодростка госпитализировала скорая. ДТП произошло в районе дома 15 на улице Опытной в Липецке.
18.12.2017 Мост ТВ
Улицы Липецка украсят «Легкие мячики» и покроет «Сказочный лёд» - Администрация г. Липецк«Легкие мячики» и «Сказочный лёд», который вне зависимости от погоды будет дарить хорошее настроение, появятся на улицах города.
18.12.2017 Администрация г. Липецк
Липчанин оказался на скамье подсудимых за публичные призывы к экстремизму и разжигание национальной ненависти в соцсети - Следственный комитетСледственным отделом по Октябрьскому округу г. Липецка СУ СК России по Липецкой области завершено расследование уголовного дела в отношении 18-летнего местного жителя, обвиняемого в совершении преступлений,
18.12.2017 Следственный комитет
«Забавные истории о том, как царь Петр в Липецке бывал» расскажет выставка - Администрация г. Липецк«Забавные истории о том, как царь Петр в Липецке бывал» расскажет жителям и гостям города одноименная выставка, которая откроется 22 декабря в музее народного и декоративно-прикладного искусства.
18.12.2017 Администрация г. Липецк