Опыт социального партнерства

Опыт социального партнерства
Фото: lg.lpgzt.ru
Преподавателю химии Липецкого торгово-технологического техникума Екатерине Баевой 26 лет, она второй год работает в коллективе. Екатерина считается молодым специалистом и говорит, что сразу почувствовала к себе особое отношение.


— Сейчас моя зарплата составляет около 20 тысяч рублей. Если б не надбавки, положенные по колдоговору, и не позиция руководства, я бы получала меньше десяти тысяч. Поэтому есть смысл трудиться именно здесь, — рассказывает молодой преподаватель.


Директор техникума Галина Тищенко не скрывает, что кровно заинтересована в молодых кадрах, и коллективный трудовой договор ей в этом помощник.


— Молодежь — это свежие идеи в преподавании, инновации в производстве. Поэтому мы изыскиваем максимум возможностей, чтобы привлечь к работе представителей нового поколения. Например, в коллективном договоре есть пункт о надбавке молодым педагогам в 30 процентов, что позволяет нам поднять зарплату работника в первый год с семи до десяти тысяч. Имеются доплаты за классное руководство, заведование кабинетом. На следующий год преподаватель повышает квалификацию, и его заработок приближается к среднему значению. (Средняя зарплата по колледжу около 24 тысяч рублей. — Прим. авт.). В результате из шестидесяти сотрудников у нас работают одиннадцать молодых специалистов.


Именно дополнение, касающееся стимулирующих надбавок в оплате труда, которое было внесено в колдоговор техникума, сыграло решающую роль на областном конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав граждан». Победителем среди организаций непроизводственной сферы по итогам 2016 года был признан Липецкий торгово-технологический техникум.


— Мы стараемся изыскивать возможности для исполнения всех гарантий, записанных в нашей «локальной конституции». Средства на это идут и бюджетные, и внебюджетные: зарабатываем на платных курсах, в том числе, по повышению квалификации, и все идет на пользу работникам, — рассказала ГалинаТищенко. А председатель профкома техникума Наталья Ярикова добавила, что согласно колдоговору, зарплата должна выплачиваться «за счет всех источников финансирования», что и прибавляет уверенности в росте доходов.


— В первые же дни на этой работе коллеги посоветовали мне вступить в профсоюз. Там, где я трудилась раньше, о профобъединении даже не задумывалась, — делится впечатлениями Екатерина Баева. — Но в колледже работа профкома очевидна, поэтому я и вступила в новую для себя организацию. И не пожалела, теперь у меня насыщенная жизнь. Яркие впечатления остались после областного съезда молодых специалистов, который прошлым летом организовывал профсоюз в пансионате «Клен». Там для нас проводили мастер-классы лучшие педагоги и даже обладатели звания «Учитель года». Вот недавно ходила в профком, чтобы узнать стоимость путёвки в санаторий, хотелось бы отдохнуть летом.


Члены профсоюза, к примеру, с удовольствием пользуются возможностью съездить на море и сэкономить при этом. Например, завхоз Надежда Косенкова в июле прошлого года отдыхала в пансионате в Дивноморском. Путевку предложил обком профсоюза образования, при этом цена ее составляла 17500 рублей, а профком колледжа оплатил еще 20 процентов ее стоимости. Это тоже записано в колдоговоре.


— Отлично отдохнули! Пансионат рядом с морем, столовая замечательная, все понравилось! — вспоминает Надежда Петровна.


И директор, и председатель профкома гордятся дружеской атмосферой, которая сложилась в коллективе, а все оттого, что люди отлично понимают друг друга. А коллективный договор стал основой, на которую опираются при решении любых вопросов. Наталья Ярикова призналась, что не ожидала победы в конкурсе, отчасти и потому, что стаж у возглавляемой ею первички небольшой.


— Мы стали самостоятельным учреждением всего три года назад, когда отделились от Лебедянского торгово-технологического техникума. И поначалу в нашей профсоюзной организации было всего пять человек. Было сложно, в нас никто не верил. Но начали оказывать материальную помощь, проводить праздники, консультировать людей. И вот прошло совсем немного времени, а у нас в организации состоят уже 57 человек из 68 работающих, — рассказала она.


На хорошем счету первичка и в обкоме профсоюза.


Дословно


— Это молодая организация, однако популярность профсоюза там растет год от года. Не удивительно, у них активный лидер Наталья Ярикова, причем директор Галина Тищенко тоже член профсоюза. И что самое важное, социальные гарантии не просто прописаны в коллективном договоре, они реализуются на деле, поэтому люди довольны, — прокомментировала председатель областного профсоюза работников образования и науки Нелли Сурова.


"Липецкая газета". Лариса Ванина
 
По теме
27 марта в Липецком драматическом театре на Соколе состоялось традиционное празднование Дня театра.
Специалисты из Воронежа провели прием юных липчан - Управление здравоохранения 28 марта 2024 года на базе поликлиники ГУЗ «Областная детская больница» был организован консультативный прием специалистами клинических кафедр Воронежского государственного медицинского университета имени Н.Н.
Управление здравоохранения
Фонд «Милосердие» передал липецким медикам высокотехнологичное оборудование - Липецкая ГТРК Лия Мурадьян Помочь с закупкой попросили сами врачи Фото предоставлено пресс-службой Фонда «Милосердие» Благотворительный фонд «Милосердие» помог оснастить липецкую городскую больницу №3 современным медицинским оборудованием.
Липецкая ГТРК