За нарушение трудовых прав работников прокурор возбудил в отношении предпринимателя дело об административном правонарушении

За нарушение трудовых прав работников прокурор возбудил в отношении предпринимателя дело об административном правонарушении
Фото: www.lipprok.ru

Трудовой договор - гарант соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату и др.

Ненадлежащее оформление трудовых отношений, не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности и т.д.), а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.

  Однако такие нарушения трудовых прав граждан все еще имеют место.

Так, прокуратура Лебедянского района в рамках надзора за соблюдением федерального законодательства установила, что индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги в сфере гостиничного бизнеса,   в августе 2016 г. принял на должность администратора мини-отеля местную жительницу.

Трудовой договор с работницей заключен не был.

А впоследствии предприниматель вообще отказался признать факт наличия   трудовых отношений, сославшись, что женщина только проходила "стажировку".

Однако в ходе проверки   версия работодателя не подтвердилась, при этом были выявлены и другие факты   не оформления трудовых договоров с его работниками.

По результатам проверки в отношении предпринимателя прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5. 27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора), материалы которого направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.

Санкция статьи предусматривает наказание   в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

 

Прокуратура Лебедянского района

 

 
По теме
В рамках проведения мероприятий, направленных на предупреждение нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
По итогам парламентских слушаний в Госдуме парламентарий заявил о необходимости учитывать новые тенденции при оформлении трудовых отношений Развитие технологий ведет к корректировке работы целых отраслей экономики.
Основная цель гражданского судопроизводства - защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов граждан.
Чаплыгинский районный суд
Специалисты из Воронежа провели прием юных липчан - Управление здравоохранения 28 марта 2024 года на базе поликлиники ГУЗ «Областная детская больница» был организован консультативный прием специалистами клинических кафедр Воронежского государственного медицинского университета имени Н.Н.
Управление здравоохранения
Фонд «Милосердие» передал липецким медикам высокотехнологичное оборудование - Липецкая ГТРК Лия Мурадьян Помочь с закупкой попросили сами врачи Фото предоставлено пресс-службой Фонда «Милосердие» Благотворительный фонд «Милосердие» помог оснастить липецкую городскую больницу №3 современным медицинским оборудованием.
Липецкая ГТРК
Литературный час «Русской песни запевала» - Межпоселенческая библиотека Сегодня редко найдёшь человека, который бы не слышал, а может и сам не распевал бы в компании «В городском саду играет духовой оркестр», «Три года ты мне снилась», «Потому, потому, что мы пилоты», «На крылечке твоём», «Хвастать,
Межпоселенческая библиотека