За грубое нарушение трудового законодательства руководитель ОАО "Рощинское" оштрафован на общую сумму 20 тыс. рублей

За  грубое нарушение трудового законодательства руководитель ОАО "Рощинское"  оштрафован на общую сумму 20 тыс. рублей
Фото: www.lipprok.ru

Трудовой договор - гарант соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату и др.

Ненадлежащее оформление трудовых отношений, не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности и т.д.), а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.

Кроме того, такие нарушения создают условия для уклонения работодателя от надлежащего исполнения своих налоговых обязательств.

Вместе с тем, как показывают результаты прокурорского надзора, такие нарушения все еще имеют неединичный характер. 

К примеру, администрация ОАО "Рощинское" не оформила в установленном порядке трудовые отношения с принятым на работу в качестве охранника жителем района.

В связи с допущенным грубым нарушением закона в отношении руководителя акционерного общества прокурор Чаплыгинского района возбудил дело об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

На основании акта прокурорского реагирования Государственная трудовая инспекция в Липецкой области оштрафовала должностное лицо в размере 10 тыс. руб.

Кроме того, установлен факт выплаты работникам акционерного общества заработной платы в размере 5 тыс. рублей, что значительно ниже предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, который в регионе составляет 11 тыс. 163 руб.

В этой связи в отношении руководителя общества прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.)

Решением Государственной трудовой инспекции в Липецкой области должностное лицо оштрафовано в размере 10 тыс. руб.

 

Прокуратура Чаплыгинского района 

 

 
По теме
Основная цель гражданского судопроизводства - защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов граждан.
Чаплыгинский районный суд
Специалисты из Воронежа провели прием юных липчан - Управление здравоохранения 28 марта 2024 года на базе поликлиники ГУЗ «Областная детская больница» был организован консультативный прием специалистами клинических кафедр Воронежского государственного медицинского университета имени Н.Н.
Управление здравоохранения
Фонд «Милосердие» передал липецким медикам высокотехнологичное оборудование - Липецкая ГТРК Лия Мурадьян Помочь с закупкой попросили сами врачи Фото предоставлено пресс-службой Фонда «Милосердие» Благотворительный фонд «Милосердие» помог оснастить липецкую городскую больницу №3 современным медицинским оборудованием.
Липецкая ГТРК
Литературный час «Русской песни запевала» - Межпоселенческая библиотека Сегодня редко найдёшь человека, который бы не слышал, а может и сам не распевал бы в компании «В городском саду играет духовой оркестр», «Три года ты мне снилась», «Потому, потому, что мы пилоты», «На крылечке твоём», «Хвастать,
Межпоселенческая библиотека