В прокуратуру Лебелянского района обратилась бывшая работница ООО " МОНТАЖ СЕРВИС" с жалобой на нарушение работодателем ее трудовых прав.
Как установлено в ходе проверки, с мая 2016 года заявительница работала в организации без оформления трудового договора и внесения записи в трудовую книжку.
Заработная плата ей выдавалась наличными в "конверте".
В сентябре текущего года ей был предоставлен внеочередной отпуск, однако начислить ей заработную плату за этот месяц администрация отказалась.
Между тем, прокуратура неоднократно разъясняла, что именно трудовой договор - гарант соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату и др.
Ненадлежащее оформление трудовых отношений, не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.
По результатам проверки в отношении генерального директора ООО "МОНТАЖ СЕРВИС" прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5. 27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), материалы которого направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.
Санкция статьи предусматривает наказание для должностных лиц в виде штрафа в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; для юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
ЭТО ВАЖНО!
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
-не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,
-не получить отпускные, расчет при увольнении,
-не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,
-полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями,
-не получить необходимый Вам кредит в банке,
-получить отказ в выдаче визы для выезда за границу
Прокуратура Лебедянского района