Прокуратура Лев-Толстовского района выявила грубые нарушения трудового законодательства в деятельности одного из индивидуальных предпринимателей.
Установлено, что в 2016 году им была принята на работу жительница района.
Однако в нарушение Трудового кодекса РФ приказ о приеме на работу не издавался.
В июне текущего года женщина только на основании высказанного ею в устной форме намерения прервать трудовые отношения, была уволена по собственному желанию.
При этом прекращение трудовых отношений снова не было надлежащим образом оформлено.
Более того, работница фактически продолжала исполнять свои трудовые обязанности и о своем увольнении узнала только спустя более 4 -ех месяцев.
Допущенные нарушения стали основанием для обращения ее в прокуратуру района, а также в суд
с требованием об исключении из трудовой книжки записи об увольнении по собственному желанию.
В ходе проверки было также установлено, что размер заработной платы заявительницы был ниже размера минимальной заработной платы работников, определенного Региональным соглашением между администрацией области , Федерацией профсоюзов области и объединениями работодателей на 2015 - 2017 годы.
По результатам проверки в отношении индивидуального предпринимателя прокурор возбудил дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством), материалы которых направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда Липецкой области.
Прокуратура Лев -Толстовского района