В прокуратуру Правобережного района г.Липецка обратилась липчанка, которая с мая по октябрь 2017 г. выполняла работу по уборке придомовой территории и 2 подъездов в 5-этажном жилом доме.
По поручению работодателя женщина также 1 раз в месяц осуществляла уборку подвала и чердака в доме, крупногабаритного мусора в месте складирования твердых бытовых отходов.
Однако в нарушение трудового законодательства между работодателем, ЛГООИВ "Воинтер", и работницей трудовой договор не был заключен.
Приказ о приеме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась, денежные средства выдавались представителем организации, который приезжал по месту работы заявительницы.
Между тем, трудовой договор является гарантом соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату и др.
Ненадлежащее оформление трудовых отношений, не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности и т.д.), а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.
Так, работодатель выплатил заявительнице заработную плату за август 2017 г. тольк в октябре в размере, более чем в 2 раза меньше оговоренного сторонами при трудоустройстве.
Задолженность по заработной плате перед заявительницей на октябрь 2017 г. составляла 18 918,18 руб.
В соответствии с Трудовым кодексом в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда, признание этих отношений трудовыми осуществляется судом.
В рамках полномочий по защите прав и законных интересов граждан по результатам проверки прокурор обратился в суд в интересах заявительницы с требованием признать отношения между нею и работодателем трудовыми и взыскать с ЛГООИВ «Воинтер» в ее пользу задолженность по заработной платы, а также компенсацию морального вреда, причиненного ей в результате нарушения трудовых прав.
Решением суда требования прокурора удовлетворены в полном объеме.
Прокуратура Правобережного района г. Липецка